TCS neden çalışanların ofise dönmesini istiyor? - Dünyadan Güncel Teknoloji Haberleri

TCS neden çalışanların ofise dönmesini istiyor? - Dünyadan Güncel Teknoloji Haberleri

“Yeni iş gücünün daha büyük iş gücüyle bütünleşmesi için onların çalışmaya gelmeleri gerektiğine inanıyoruz TCS değerlerini ve TCS yolunu ancak bu şekilde öğrenecekler, anlayacaklar ve içselleştirecekler

Lakkad, bu durum tüm çeyreklerde gerçekleştiği için, “Çalışan sayısındaki azalmayı iş talebi veya iş durumuyla ilişkilendirmemeliyiz” dedi

TCS bugün ikinci çeyrek (2 985’e ulaştı Geri kalanın ise iş birimi performansına göre ödeneceğini sözlerine ekledi Sabit para birimi (CC) bazında gelir artışı yıllık bazda %2,8 olarak gerçekleşti Çeyrek boyunca TCS, konsolide net karının yıllık %9 artışla 11 ” Lakkad, azalan işe alım rakamlarının, son iki-üç yılda yeni yeteneklere yapılan yatırımın meyvesini verdiğini yansıttığını ve şirketin, yıpranma azaldıkça işe alım rakamlarını yeniden ayarladığını ekledi Yabancı kurumsal yatırımcılar %12,5 ile en büyük pastayı alırken, yatırım fonları ve UTI %3,46 hisseye sahip


Hindistan’ın en büyük BT şirketi Tata Consultancy Services (TCS) yakın zamanda çalışanlar için 5 gün ofisten çalışmayı zorunlu hale getirdi 342 milyar Rupi’ye ulaştığını, konsolide gelirin ise yıllık yaklaşık %8 artışla 59

TCS, çalışanlarına 1 Ekim’den itibaren gayri resmi olarak haftanın beş günü ofise dönmelerini söylemişti 393 çalışan düşüşü görüldü ve toplam personel sayısı 608 6 Ekim itibarıyla tanıtım şirketlerinin TCS’nin %72,3’üne sahip olduğu görüldü

TCS çalışan sayısı düşüyor
TCS’nin personel sayısında 24 Mali Yılının 2 Bu, Hindistan’ın en büyük yazılım ihracatçısının ilk çeyrekte art arda yaklaşık 523 çalışanı eklemesiyle gerçekleşti

FacebookheyecanLinkedIn

makalenin sonu



genel-9

Ayrıca personel sayısı geçen yılın aynı dönemine göre 7 çeyreğinde net 6 692 milyar Rupi’ye ulaştığını bildirdi Bugünkü (10 Ekim) TCS kazanç çağrısı sırasında şirketin insan kaynakları sorumlusu Milind Lakkad, bunun şirketin değerlerini içselleştirmenin tek yolu olduğunu söyledi Şirket, çalışanlarından tam zamanlı olarak ofise dönmelerini istedi Bu çeyrekte gönüllü yıpranma, geçen çeyrekteki %17,8’e kıyasla %14,9 olarak gerçekleşti ve şirket, ölçümde ileriye dönük daha fazla iyileştirme görüleceğini söyledi Bununla birlikte iş modellerini değerlendirmeye ve müşterilerimiz ve çalışanlarımız için en iyi olana göre gelişmeye devam edeceğiz” dedi Lakkad Çeyrek) sonuçlarını açıkladı

Hem kampüsten hem de başka yerlerden çok sayıda işe alımların devam ettiğini söyledi “Son 18 aydır gelen insanlar artık geçen yıl da yararlanıyor CHRO, “Burada dörtte birlik gecikmeler olabilir, ancak onlar da gemiye binecekler” dedi

Lakkad, değişken ücretle ilgili olarak şirketin işgücünün %70’i için değişken ücretin %100’ünü ödeyeceğini söyledi Sırasıyla büyüme yavaşladı; gelir sadece %0,5, kâr ise %2,4 arttı 186 kişi düştü Stajyer alımı devam etmektedir ve tüm teklifler dikkate alınacaktır